📖 Introducción
El trabajo es salud es una misión de Dofus de la categoría Isla de Frigost disponible desde el nivel 190. Esta guía detalla los 1 paso con todos los objetivos, monstruos, PNJs y recompensas. Tiempo estimado: ~7 min. Dificultad: Medio ★★★☆☆.
Para desbloquear esta misión, primero debes completar Un amigo que te quiere... porque algo quiere.
🎒 Recursos a preparar
Prepara estos objetos antes de iniciar la misión:
Caja de la abuelita Bloide
Kama de hielo ×25📜 Pasos (1)
Paso 1 — La prueba de aire
Tienes acceso a un mapa secreto de los Colmillos de Cristal. Algunos rumores cuentan que múltiples y diversos maestros artesanos se suelen reunir dentro de esta cueva.
🎯 Objetivos
Descubre el mapa: Mapa secreto de Los Colmillos de Cristal 🗺️ Descubrir zona
Encuentra el modo de abrir las rejas
Enséñale a Abuelita Bloide: 1 x Caja de la abuelita Bloide 📦 Entregar objeto
Caja de la abuelita BloideEntrégale a Abuelita Bloide: 1 x Caja de la abuelita Bloide 📦 Entregar objeto
Caja de la abuelita BloideEntrégale a Abuelita Bloide: 25 x Kama de hielo 📦 Entregar objeto
Kama de hielo
🎁 Recompensas
✨ 2 406 640 XP 
Portaseñal de Will Killson
🎁 Recompensas totales
Portaseñal de Will Killson💡 Consejos Pro
- Necesitarás recursos. Consulta la sección « Recursos a preparar » arriba y reúnelos antes de empezar.
- Para objetivos de descubrimiento, usa los zaaps más cercanos.
❓ Preguntas frecuentes
¿Qué nivel se necesita para la misión "El trabajo es salud"?
"El trabajo es salud" está disponible desde el nivel 190.
¿Cuáles son las recompensas de "El trabajo es salud"?
"El trabajo es salud" otorga 2.406.640 XP (calculado al nivel 200).
¿Cuántos pasos tiene "El trabajo es salud"?
"El trabajo es salud" tiene 1 paso.
🏆 Sigue tu progreso de misiones
Marca las misiones completadas, sigue tu progreso y planifica los próximos pasos con nuestra herramienta.
📜 Abrir Catálogo de MisionesAutor
✍️ Rédigé par Dafous
Joueur Dofus depuis plus de 10 ans, créateur de Dafous.app,
site dédié aux outils et guides pour optimiser son expérience sur Dofus.
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